Prof. Dr. Tim Weitzel, Studiengangsleiter VAWi an der Universität Bamberg und zugleich Dozent für die VAWi-Module Data Analytics mit Python, Data Science und Machine Learning, Electronic Finance, IT-Controlling, IT-Prozess- und Wertmanagement, IT-Talent Management und Standards und Netzeffekte, forscht seit mehr als 20 Jahren zu Trends im Bereich Recruiting.

Im Rahmen eines Interviews äußert er sich zu verschiedenen Aspekten der Nutzung von künstlicher Intelligenz im Rahmen des Recruitings sowie zu den kognitiven Fehlern, die Menschen bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerben machen, und er gibt schließlich auch eine Antwort auf die Frage, ob Menschen oder Maschinen die besseren Entscheidungen treffen.

Das vollständige Interview mit Prof. Weitzel kann unter folgendem Link nachgelesen werden: https://euroacad.eu/artikel/ki-im-recruiting-wer-ist-besser-mensch-oder-algorithmus/